Курсы повышения квалификации: преимущества и условия
Развитие общества постоянно добавляет в профильную деятельность корректировки. Полученных знаний, в период обучения в ВУЗе, может не хватить для совершения профессиональных обязанностей.
Это связано с устареванием существующих методов и технологий.
Курсы повышения квалификации
Базовое образование дает возможность получить азы определенной деятельности. Руководители компаний, желающие дальнейшего роста, нуждаются в проведении мероприятий, расширяющих уровень знаний сотрудников. Особенно актуально для людей, оказывающих косметические услуги. Эта информация в рамках обучающей программы предоставляется поверхностно. Углубиться в выбранную стезю уместно для полноценного сервиса. Например, можно записаться на курсы мануальной терапии на cpkrus.ru/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/medicina/manualnaya-terapiya для изучения тонкостей профессии.
Преимущества
Повышение квалификации открывает новые горизонты и позволяет руководителю:
- провести расстановку кадров. Сотрудники, получив дополнительные навыки, способны проявлять лидерские и организаторские качества. Выявив сильные и слабые стороны подчиненных, начальник проводит чистку;
- получить продвижение по карьерной лестнице;
- повысить качество оказываемых услуг и увеличить продажи. Получив новую информацию, работнику открывается возможность оперативно выполнять поставленные перед ним задачи;
- понизить уровня стресса. Смена обстановки позволяет переключиться от повседневных обязанностей;
- Замотивировать коллектив к продуктивной деятельности. Курсы проходят в неформальной обстановке. Часть программ включает блоки стимулирования к эффективной работе.
Условия
Курсы повышения квалификации позволяют человеку получить теоретические знания и практические навыки в рамках своей специализации.
Для участия в программе сотруднику необходимо подать прошение руководителю, обосновав необходимость мероприятия. Если требуется коллективное обучение, заявка составляется от лица всех подчиненных.
Проанализировав ситуацию и приняв положительное решение, начальник выбирает исполнителя.
Компания, оказывающая услуги, направляет перечень документов, необходимых к предъявлению участниками, и заключается договор. В условиях прописывается длительность курса, тематика и итоговый статус работника.
Если компания имеет филиальную сеть, сбор данных осуществляется со всех представительств. Группа централизованно отправляется в учебный центр на установленный период. Сотрудник может быть полностью отстранен от деятельности на период курса, либо привлекаться частично (по определенным часам).
